凤阳县国税局大庙分局副局长乔伟、总铺税务分局局长巨世耀等人因徇私舞弊不征、少征税款罪和受贿罪分别获刑10年、5年不等。在乔伟与巨世耀落马后，凤阳县国税局曾专门向司法机关开具证明求情，证明乔伟等人“表现优秀”。对此，国税局局长熊道君表示，开证明主要是不想让家属觉得单位没有人情味，让他们心寒。但他们的想法可能过于简单了，认为单位证明可以帮助减轻处罚。我们认为，功过不相抵，即便开了证明，也不可能影响到法院判决。(11月26日 人民网)

　　中国社会向来重视人情往来，认为“酒逢知己千杯少”，“远亲不如近邻”，要和谐人际关系，要互相帮助，要有难同当有福同享。这种人情是老祖宗传下来的宝贵财富，也是值得传承下去的优秀传统。

　　只是在某些特定的场合，这种“人情”似乎完全变了味道，特别是在官场上。有的官员蛢命维护同僚，只不过是因为自己和他在同一条船上，有的则是抹不开面子认为别人都低三下四来求了，若是不答应，岂不是显得不通“人情。”正是这种变了味的“人情”，扰乱了司法审判，寒了纳税人的心，产生了严重的社会影响。

　　这种变了味的东西与其说是“人情味”，不如说是一种“面子”思想。就如国税局局长熊道君所言，开证明主要是不想让家属觉得单位没有人情味。其中深层次的含义就是不想让自己和单位没了面子。

　　但通过开证明等形式干扰司法审判，又被媒体披露，岂不是更没有“面子”?这种所谓的人情思想和面子思想在工作中是万万不能有的。打着人情味的幌子去求情，为犯罪嫌疑人讲好话，不仅是对缺乏敬业精神，更是对缺少法律知识甚至是藐视法律的表现。

　　以“人情味”为借口公然妨碍司法公正，插手司法机关办案，行政机关干涉司法独立的现象屡屡被曝。这种现象说明我们的领导干部亟需加强自身修养，加强法律意识和法制观念，摒弃“人情味”思想，从严从公对待本单位因“徇私舞弊”等原因受到指控的人员。功不抵罪是依法治国的不可逾越的底线，王子犯法庶民同罪，不论是谁只要触犯了法律，必将受到法律的严惩。(文/王斐)