公务员聘任制试点是改革的有益尝试

发布时间:2014-11-10 15:18:00 中国汽车网

当公务员是当前很多年轻人觉得最稳定的职业,认为公务员“铁饭碗”,撑不死也饿不死。但现在这“碗”里有块很大的奶酪,当公务员最高能拿到60万的年薪。这块奶酪在哪里?就在现今的浙江义乌。

众所周知,高额的年薪,收入与业绩挂钩,按照表现双方是否决定续约,这些都是企业的用人模式,将这种模式引入到公务员队伍,犹如注入了新鲜的血液,值得称赞。但是聘任制并不是我国公务员队伍的主要准入模式,引入这种模式,就是为了激发更高的工作热情,让为人民服务的宗旨贯彻的更加彻底。因此,聘任制仍只是公务员招录模式的一种有益补充,有其明确指向和范围,不可泛化,一概而论。

聘任制公务员不是打破公务员队伍的平衡,而是给过惯了安稳日子的人敲响了钟,让僵化的脑袋活络起来,调动工作的积极性。只有充分发挥公务员聘任制的优势,激活公务员招聘新模式,做好现代模式与传统模式的有效融合,使公务员招聘制度更加科学、合理,才能不断充实公务员队伍新鲜血液,为国家和社会培养出更多高素质的有用人才。(文/党居米)

编辑: 来源:中国汽车网综合
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