13部门抽查干部个人事项 有意瞒报不得提拔任用。前天，中组部公布了抽查核实中管干部、省部级后备干部个人事项报告结果。昨天，中组部有关负责人接受采访时透露，为做好抽查核实工作，经中央同意，中组部牵头建立了由13个职能部门参加的抽查核实联系工作机制。(2014年12月7日新华网)

　　该时政要闻为公众解答了三个疑问：1.干部事项报告为何核实情况?2. 如何组织进行抽查核实工作?3.核查发现问题将会如何处理?首先，我们要弄清楚：为何要核实中管干部、省部级后备干部个人事项?这缘于2010年5月，中办、国办修订印发了《关于领导干部报告个人有关事项的规定》，要求副处级以上领导干部每年如实向组织报告婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等14个方面的个人有关事项，自觉接受党组织监督。《规定》印发后，各级组织人事部门连续4年组织领导干部进行了集中填报。但是，由于“只填报不核实”，一些领导干部对报告个人有关事项态度不端正、填报不严肃，不同程度地存在漏报、错报等问题;少数领导干部心存侥幸，不如实填报或者隐瞒不报。这在一定程度上影响了报告制度的执行效果，使报告制度对领导干部的监督约束作用衰减。

　　作为党员干部，婚姻、出国(境)、收入、房产、投资、配偶子女从业等方面的个人有关事项已经不仅仅是个人的隐私，更是公众了解、监督党员干部工作作风、生活作风的窗口。纵观腐败堕落的党员干部，有的和情妇之间进行权色交易，有的利用自己的职权为亲属谋职、谋利，有的则以搞建设为幌子大肆幕后操纵，更有甚者把配偶子女送出国外，自己则毫无“牵挂”地为所欲为……人民赋予干部的权力不是用在为民服务上，而是成为某些领导干部中饱私囊、谋取私利的工具。如此下去，这一系列看似是干部隐私的个人事项则会演变成干部以权谋私的背后推手，将国家培养出来并委以重任的干部推向不可自拔的腐败泥潭。适时地将党员干部真实的个人事项公开化、信息化、法制化则是为干部腐败提前注射的“预防针”，其目的在于既要增强干部抵制腐败的免疫力，又要时不时地让干部的家底晒晒太阳，消消毒，杀杀菌，将腐败扼杀在萌芽之中。

　　那么，核查发现问题又如何处理呢?要闻指出：对填报不规范或错报、漏报的，一律要求重新填报或限期补报;对未如实填报的，一律要求领导干部本人作出说明，并根据说明情况由组织人事部门干部监督和干部工作机构研究提出是否影响任用的意见;对有意瞒报的，不得提拔任用，不得列入后备干部人选;对发现违规问题的，责令其限期改正;对涉嫌违纪违法的，将问题线索移交纪检监察机关调查处理。

　　由此看出，那些仍在贪腐泥潭中乐不可支的干部，那些还将为自己家底巧立名目不肯收手的领导，“虚假瞒报”也许是他们最后的一根救命稻草。殊不知，群众的眼睛是雪亮的!以虚假的面目面对公众和世人，假的就是假的，经不起党和人民的核实与检验，当其真面目示人的那一天，必将只能得到党和人民的唾弃。一个优秀的党员干部只有经得起党和人民的核实与检验才不负党和人民的重托!(文\张说)