作风建设是永恒课题，要标本兼治，经常抓、见常态，深入抓、见成效，持久抓、见长效。要通过建章立制，锻造制度铁笼，巩固好、扩展好、延伸好已经取得的成果，努力以优良的党风政风带动社会风气的根本好转。

　　科学建立制度。贯彻于法周延、于事简便、务实管用的原则，分类建立制度。县机关重点完善科学民主决策、党务政务公开和各领域办事公开的制度;执法监管部门重点健全公正执法、规范执法、阳光执法的制度;窗口单位、服务行业重点建立便民服务、高效服务、优质服务的制度;乡镇、街道和村、社区重点健全联系服务群众、加强民主管理、维护群众合法权益的制度。

　　修订完善制度。要把中央要求、群众期盼、实际需要、新鲜经验结合起来，保证各项制度间的相互衔接、相互贯通。防止各项制度不协同、不配套，各说各话，甚至相互打架。在第三环节，我们将对已有的相关规章制度进行全面梳理，该坚持的坚持，该完善的完善，该废止的废止。

　　与时创新制度。任何制度都不是完美无缺的，也不是一成不变的。如果某项制度长期僵化，不能与时俱进，就会产生很多弊端。不能因为制度内容好、出台的时间短，而舍不得改弃。要坚持与时俱进，不断把握新情况，研究新问题，在不违背既定方针的前提下，改革创新，探索建立新的制度。

　　严格落实制度。制度的效用，最终体现在不折不扣的执行上。规章制度一经确立，就要坚决执行，决不允许打折扣、做选择、搞变通。在执行中，要正风肃纪，形成威慑，彻底打消一些干部的侥幸心理、观望态度;要强化问责，对踩“红线”、闯“雷区”的，做到零容忍，发现一起、查处一起，确保制度落地生根。(文/君笑)