“公务员薪资改革”在2014年里一定是个热议的话题，就我个人感觉，在这个2014年度即将迎来尾声的时候，这个话题似乎从年初一直被讨论到年尾，除去一直没有看到具体的改革方案以外，最让人注目的估计就是各大论坛上各占半壁江山的叫苦声和叫骂声了。

　　就如广大网友所说，凡是叫苦的不是公务员就是其亲属，叫骂的基本都是工薪阶层和农村，在看看网上的帖子呢，又觉得似乎双方是“公说公有理，婆说婆有理”，那么为什么会出现如此截然不同的观点呢?我觉得首先得从公务员工资的透明度讲起。

　　时间回到2004年，虽然那一年的6月开始，以北京为前哨的“阳光工资”行动便拉开了帷幕，但是如今10年过去了，许多地方的公务员工资依然是遮遮掩掩，总像是蒙上一层迷雾，还真叫人看不真切。就算在公务员体系内部，这边有人大叹工资不够生活，那边还有大秀高额的福利，更别说近日江苏灌云县国税局干部职工“拉横幅维权”的事件了。

　　那么为什么“阳光工资”实行起来这么困难呢?从大环境来看，发端于发达地区的“阳光工资”，很难照搬到囊中羞涩、且地区差异更大的中西部省区，但沿海一些经济条件较好的地区和部门，由于担心“阳光工资”后对减少自己的“津补贴”，反而对此不太上心，而恰好是中西部省区的公务员收入和待遇最低，对“阳光工资”的呼声最高;从具体实施上来看，全国各地五花八门的“津补贴”政策估计没有几个能弄清楚的，即使是国家要进行公务员薪资改革的话，那总的让国家首先要搞清楚公务员收入到底是多少，也就是必须要先将全国各地、各机关单位的收入明确化、透明化才行。

　　公务员其实只是一份工作，薪资改革的话题大可不必被当做是众矢之的，其实只要当更透明、更阳光的薪资体系能真正面对民众的时候，这场旷日持久的对抗才会拉下帷幕，公务员薪资改革才能真正落到实处。(作者：张智明)