现在，古老的崤函大地上正续写着“甘棠文化”新篇：党的十八大以来，三门峡市坚持治理“懒散软拖”，对“懒官懒政”说不，向“为官不为”亮红牌，使勤政爱民之风日盛。(摘自网易网)

　　党的群众路线教育实践活动开展以来，各级党组织围绕“为民、务实、清廉”,在整治“四风”问题方面取得了较好成效，但部分党员干部缺乏服务观念、责任意识淡薄、办事拖拉、工作推诿等“为官不为”的现象却仍未得到根治，“太平官”、 “混混官”、“平庸官”依然存在，这不仅破坏政府形象，还会损害政府公信力，动摇党的执政之基。因此，加大治理“懒官懒政”力度，巩固“为官务必有为”的观念已刻不容缓。

　　治理懒官懒政，要深化制度改革，加强权力监督。构建结构合理、配置科学、制约有效的用人机制、考核机制、权力监督机制以及问责机制，用制度来管人、管事，通过制度创新、管理创新来提速增效，规范和约束党员干部的作风和行为。加大对懒官懒政现象的倒查追究，通过纪委暗查、群众投诉、舆论监督等多种方式，从严治理、从严监督、从严问责，解决好党员干部中存在的不作为、慢作为、乱作为等突出问题。完善相关的法律法规，加大惩治力度，让权力和责任成正比，做到对不正之风零容忍，真查真惩动真格，以敬效尤、正风肃纪。

　　治理懒官懒政，要牢固树立宗旨意识、公仆意识，将“为官务必有为”的观念根植于广大党员干部的内心深处。在一些干部的心中，人民的利益、国家的利益、党的利益并没有被放在应有的位置，全心全意为人民服务的根本宗旨，还没有被内化于心。这时，切实加强学习教育，提升广大党员干部的素质和觉悟，就显得尤为重要。一方面深化思想教育，坚定理想信念，强化宗旨意识，提升道德修养，教育广大党员干部树立崇高信仰和正确的政绩观、权力观，培养他们为国为民舍身请命的操守和担当。另一方面大力开展好党纪条规警示教育，深挖“为官不为、懒官懒政”的正反两方面典型，营造勤政光荣、懒政可耻的浓厚氛围，使其自觉形成不甘落后的奋进经常，最终将“为官务必有为”外化为勤政的实际行动。(文：走走停停)