上级领导临近退休时，往往是违规突击提拔调整干部的“高峰时刻”。如湖南株洲县原县委书记龙国华高升时，顶风突击提拔当地100多名官员;山西省长治县原县委书记王虎林，离任前竟“批发”了400余顶官帽……这不禁让人追问，如此大规模的突击提拔，为何能一再上演?人事部门考评、党委集体决策等众多防线，缘何会连连失守?(11月27日，人民网)

　　在少数党员干部眼中，岗位正在异化为一种可交易的稀缺资源，利用手中权力，或是只垂青于“自己人”，或是作为对等交换，帮助安排利益相关方的“关系户”，至于组织纪律、党性原则、用人标准，早被抛诸脑后，能否彻底打掉这股歪风的发展势头，事关反腐成败、百姓幸福。党员干部要权力更好地关进制度的笼子，让打“官帽子”主意的人无机可乘，需在严格落实上下功夫，在真抓实干上见真章。

　　权力导致腐败，绝对权力导致绝对腐败。对于手握权力、执政一方的党员干部来说，更当自警，狠抓权力清单制度建设，进一步约束和规范权力，让权力界限清晰化，使手中掌握的权力成为社会发展和人们的社会活动把关定向的方向盘和制动闸，尽心尽力、尽职尽责地掌好权、用好权、把好关、定好向，不能有丝毫马虎和放任，才会尽到“为官一任，造福一方”的责任。

　　敬畏权力，为一己私欲，无视组织原则，提拔德才不达标者甚至“问题之人”，不仅扭曲用人导向，打击干部群体的工作积极性，更是对党风政风的严重破坏，对政治生态的极大污染。党员干部要践行“三严三实”，增强责任意识、公仆意识、服务意识，自觉摆正同群众的关系，严惩弄权者，斩断种种利益链条，把权力当作为民谋利益的手段，更好地为民办实事、办好事，让权力在阳光下运行。(文/当兵)