作为一个大学期间学习理工科的女生，小林一直对自己当初填报志愿的选择十分后悔。一个是确实不感兴趣，一个是在找工作的时候，理工类相关工作往往更加需要男生，薪资待遇方面也是远不如男性的。因此我在经历大四的几次求职失败以后，决定重新寻找自己的职场方向。经过多日的思考，她决定往人力资源方向发展。一个是通过网络的查询，发现现在企业对于人力资源管理方面的人才非常多;一个是通过熟人、朋友的建议，很多人都认为人力资源的确是有发展前景的职业选择。

于是小林这个毫无此类背景的人开始了人力资源求职道路。最开始的求职经验挺尴尬的，很多企业是需要有过此类经验或者专业是相关方面的人员，而她却既无专业背景也没有证书。经过一段时间的思索以后，小林决定要报一个人力资源的课程，考取一个企业认可的证书。后来，她从一个面试我的HR那里得知了剑桥大学人力资源证书，据说这个证书在企业的认可度很高，尤其是知名外企。于是她翻阅了很多关于它的资料，发现剑桥人力资源证书是人保部技能鉴定中心与剑桥大学考试中心共同签发的人力资源国际行业认可资格，证书引进国内的目的即是营造国内人力资源行业与国外接轨，培养高素质应用管理型人才。而且它是英国剑桥考试中心委员会与人保部共同颁发认可的，因此具有很高的含金量。

在了解到剑桥大学人力资源证之后小林就报名了课程并且开始了学习。学习的体验是非常好的，因为课程的教导与国内学习很不同。国内应试教育死记硬背和剑桥CIE人力证书素质化案例教学与小组讨论的授课方式形成了鲜明对比。剑桥大学人力资源课程照搬英式剑桥大学教学课堂教学模式，课程质量可以与剑桥大学MBA课程水平一较高下。通过一段时间的刻苦学习，她终于拿到了这个证书。重新开始了自己的求职道路，没想到拥有这个证书以及课程学习经验之后的小林求职会如此顺利，很快拿到了几家企业的offer，其中还有一家是500强企业，后来她当然是选择了最好的这一个企业。

如今，小林已经入职三个月，顺利通过了实习期。公司上级对于她的表现也是非常满意的。不得不说，剑桥CIE人力资源证书对于她的职场生涯起到了很大的帮助作用。小林感慨：“能够学习该课程并且拿到证书的我真的很幸运!”