今年，应届毕业生就业率又创新低，好几个月过去了，许多应届毕业生在人才市场兜兜转转几番过后，仍然继续“家里蹲”，经常会听到找不到工作或者专业不对口的毕业生抱怨：“读了大学到头来还是找不到工作。”然而与此同时，记者还听到另一种声音，或者说另一种不满：“现在引进一批进口设备容易，找到一个高级人才却那么难!我们现在很缺汽修人才、尤其是那种既有学识、又有能力的汽修人才!现在我们用工非常尴尬，经常会‘青黄不接’的情况!”这种不满来自某知名4S店相关负责人。

为什么会出现这种现象?为什么应届毕业生找不到工作，而4S店却愁缺乏汽修人才?这主要还是由于，我国现在生活水平提高，汽车行业带动了汽修行业的快速发展，汽修人才缺口十分巨大，而既有专业知识、又有操作能力的汽修人才就更显稀缺。同时，传统教育培养出来的人才，由于专业、学校选择盲目、缺乏实操能力，与企业所需的人才存在一定断层，容易形成高不成、低不就的状况，因此，在选择专业、选择学校之初，就应该从实际出发、综合自身的兴趣爱好与职业现状以及发展前景，做一个长远而明智的选择!

上海浦东国际培训中心是在上海浦东新区政府支持和新区人力资源和社会保障局的指导下成立的公共职业技能培训基地，上海浦东国际培训中心将依托各级政府部门，与国内外有关职业培训教育机构及各类高等院校紧密合作，整合各类培训资源,实行多元化、股份化、市场化、国际化的培训模式，实行定单式培训，争创一流职业培训品牌。中心引进了德国双元制的教学模式。何谓双元制?所谓双元，是指职业培训要求参加培训的人员必须经过两个场所的培训，一元是指职业学校，其主要职能是传授与职业有关的专业知识;另一元是企业或公共事业单位等校外实训场所，其主要职能是让学生在企业里接受职业技能方面的专业培训。双元制是一种校企合作共建的办学制度，即由企业和学校共同担负培养人才的任务，按照企业对人才的要求组织教学和岗位培训。2013年春季，上海浦东国际培训中心国际化标准的汽车实训基地将投入使用，面对中国汽车市场即将开始的新一轮飞速发展，上海浦东国际培训中心进一步加强汽车人才培养校企深层次合作，新校区按照汽车售后服务企业标准与中心共建汽车实训中心。按高标准配置,与当前各品牌4S店零距离接轨、建立国内最先进的理论教学和实训操作一体化的汽车实训基地。基地建设理念上，沿用国外先进的“前店后中心”模式，使学生在校学习期间即直接面对客户，亲身实践从营销——保险、理赔——维修、保养——管理、服务等各岗位的工作。学习技能运用的同时，掌握实际操作的方式和方法。

中心不仅“授其渔，更授其鱼”，与众多知名4S店有合作关系，学生毕业以后可以推荐至其工作，更加现实地解决了学生的就业问题。