移动互联无疑在划时代地改变着人们的生活方式，手机、pad已成为街头巷尾行人手中的伴行工具。触角灵敏的服务型企业，在新技术应用上总是不落人后，纷纷推出新媒体在线服务功能，让服务时刻伴随在客户身边，酒店、茶馆，车厢、码头，举手投足之间，一个触屏点击，专业服务、行业信息纷至沓来，贴心体验、温情满满。中国最专业的人力资源外包服务提供商易才集团更是这方面的行家里手，不时升级微信平台，让服务变身成为你的掌上人事管家。在最新升级的易才集团官方微信中，更全面地完成了在线服务模块，强化了与粉丝的互动功能，从而提供了更多个性化和针对性的服务。

新官微包括“产品与服务介绍”、“易才资讯”、“在线服务”三个模块，从信息提供、专业解决到快乐沟通、互动分享应有尽有，成为用户贴心的掌上人事服务管家。企业用户可直接在此与易才业务人员沟通办理公司业务,在线解答各类问题;企业员工也可通过自助查询功能查看个人的社保、薪酬、福利等多方信息，甚至在微生活栏目中享受各类生活信息。

在调整后的三大模块中，新增加的三项功能更加新颖和实用：

① “活动动态”：HRO领域会不定时举办各种培训及研讨活动，以往客户的信息来源主要方式是接收HRO提供商的电话或邮件，信息接收比较被动，也可能延时。这里的“活动动态”功能更加提高了信息获知的主动性和时效性。为满足更大范围的客户需求，活动的举办区域更广了，覆盖到了全国各主要城市。同时，活动的形式也更加多样，有专题讲座、小型研讨会、专属培训等等，以满足不同客户群的需要。报名流程也非常便捷，可以在线直接预约报名。

② “易才资讯”板块中的“劳动关系下午茶”功能：劳动关系纠纷一直是企业HR的一大困扰，法务问题处理也是企业人力资源工作者的一个专业短板，易才集团拥有遍布全国各大城市的专业劳动法律咨询团队，积累了大量服务案例。“劳动关系下午茶”功能将专业团队的经验和专业解决方案提供在线上，囊括了丰富的法务知识和借鉴案例，如有更多企业法务需求可在易才法务咨询版块中了解更多，这一功能更全面的满足了企业HR在这一领域的急迫需求。

③“在线服务”版块中的“易才微招聘”功能：这一功能为企业招聘带来了大大的便捷，招聘是HR工作的端口，也是劳动量极大的一项工作，对信息传递的数量和有效性要求很高，快速准确地将职位需求信息传播到求职者手中是招聘成功的先决条件，移动互联大大地拓宽了信息传播渠道，因同类人群中的需求信息互传，信息传递的针对性和有效性也大大增强了;同时，这一功能对求职人员来说，也是一个不错的选择，求职人员发送应聘资料非常简便，可以直接将简历放上平台，无需再经过其他程序，无疑促进了招聘成功率。

作为中国最专业的人力资源外包服务提供商，易才集团一直以服务的专业化、多样性、多平台而著称，微信已经成为易才集团与客户第一时间沟通的重要平台。此次改版也是在大量吸收客户反馈意见的基础上形成的，新增加的特色功能都是客户反馈的需求重点，旨在将易才集团官方微信打造成随需随取的掌上人事服务管家，为整个人力资源服务行业带来新的革新契机。此外，产品中线上互动与信息推送结合的服务模式的演进，也反映了易才集团一贯坚持的以客户需求为中心，勇于超越，不断进取的经营理念。